平素より当組合の運営にご協力いただき、誠にありがとうございます。

このたび、2027年4月頃の施行が予定されている、新しい外国人材受入れ制度「育成就労制度」について、概要をまとめたパンフレットをご用意いたしました。

「育成就労制度」は、従来の技能実習制度に代わる新たな制度として、日本の人材確保と人材育成を目的に創設されるものです。特定技能1号水準の外国人材を3年間で育成し、よりスムーズなキャリア移行を目指す制度設計となっています。

◆ 主なポイント（概要）

・制度の目的が「国際貢献」から「人材確保・育成」へ転換

・在留資格は「技能実習」から「育成就労」へ

・一定条件のもと転籍が可能に（入国後1〜2年経過など）

・日本語能力が在留要件として明確化される見込み

・対象分野は特定技能制度と原則一致

当組合では、制度移行に伴う皆様の不安や疑問に対応できるよう、引き続きサポート体制を強化してまいります。

▼ パンフレットはこちらからご覧いただけます

[育成就労制度ご案内パンフレット（PDF）]

ご不明点やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

※ 本パンフレットの内容は、2025年11月時点での公開情報に基づくものであり、今後、国会審議や法改正に伴い変更される可能性があります。