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協同組合アテイン 技能・技術・知識の移転を通じた人材育成に基づく国際貢献

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受入システム

受入れ可能人数・期間

受入れ可能人数

企業の規模により技能実習生の受け入れ人数には制限があります。常勤従業員数により、以下のように受け入れ可能な人数が定められています。

常勤従業員数:雇用保険被保険者の数を参考。但し、パートを除く。

企 業:常勤従業員数 技能実習生:受入可能人数
301人以上 ...従業員数の5%(小数点以下切捨て)
201~ 300人 ...15人まで
101~200人 ...10人まで
51~ 100人 ...6人まで
50人以下 ...3人まで

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受入れ期間

現在は66職種あり、技能実習1号、2号合わせて最長3年在留できます。その場合、受け入れ人数は3倍になります。

例:従業員50名以下で技能実習生受入が3名の場合

技能実習生の受け入れが3名の企業でも、2年目には在留資格が「技能実習2号」となった技能実習生3名と新技能実習生(技能実習1号)3名の6名、3年目には技能実習生(技能実習2号)6名と新技能実習生(技能実習1号)3名の9名となり、その後は9名体制が維持できます。

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