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協同組合アテイン 技能・技術・知識の移転を通じた人材育成に基づく国際貢献

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導入のメリット

導入のメリット

  • 「技能実習制度」の実施によって、非常に優秀な若者を受け入れる事が可能になります。そして、それは国際交流、国際貢献の一翼を担うことになります。
  • 技能実習生の意欲的な修学姿勢は既存の社員様に対して良い刺激となります。これらの影響力が企業内に活性化を及ぼし、結果的にこれまで以上の業績展開も図ることにつながります。
  • 応募者の中から、高い倍率で自由に人選出来ます。
    (現地での人選が原則)
  • 業種又は職種が適合すれば、実習内容のカリキュラムを組むことによって受け入れが可能です。現在、66職種あります。(サービス業は不可)
  • 有能な日本人技術技能者を確保するには多大な経費がかさみ、技能労働者の高齢化と世代交代が出来ない現状の中、中長期的に企業改革の決め手になります。

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